Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren Karar
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), mesai saatleri dışında gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlerle ilgili emsal niteliğinde bir tavsiye kararı verdi. Karara göre, mesai dışında eğitime katılan personele izin kullandırılması, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücreti ödenmesi gerekiyor.
Konu, bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanının başvurusu üzerine gündeme geldi. Sağlık çalışanı, görevlendirme kapsamında katıldığı 8 saatlik eğitimin mesai saatleri dışında yapıldığını, buna rağmen kendisine herhangi bir ücret ya da izin hakkı verilmediğini belirterek Kamu Denetçiliği Kurumu'na başvurdu.
Başvuruyu değerlendiren KDK, söz konusu eğitimin hizmet içi eğitim kapsamında olmasına rağmen personelin normal çalışma saatleri dışında gerçekleştirildiğine dikkat çekti. Bu nedenle eğitim süresinin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Kararda, sağlık hizmetlerinin yoğunluğu ve sürekliliği göz önünde bulundurularak çalışanların dinlenme hakkının korunmasının önem taşıdığı vurgulandı. Fazla çalışma karşılığında kazanılan izinlerin mümkünse aynı yıl içinde kullandırılmasının uygun olacağı belirtildi.
KDK ayrıca, idarelerin fazla çalışma karşılığında izin kullandırma konusunda takdir yetkisine sahip olduğunu ancak izin verilmesinin mümkün olmadığı durumlarda çalışana fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini kaydetti.
Kararda dikkat çeken ifadelerden biri de, çalışanların emeklerinin karşılıksız bırakılmasının hukuka aykırı olacağı yönündeki değerlendirme oldu. KDK, aksi uygulamaların Anayasa'da yer alan angarya yasağı ile emeğin karşılığının ödenmesini düzenleyen hükümlere aykırılık oluşturabileceğini belirtti.
Bu tavsiye kararının, özellikle kamu kurumlarında mesai saatleri dışında düzenlenen eğitimlere katılan milyonlarca çalışan açısından önemli bir emsal oluşturması bekleniyor.
