Yönetmelikte yapılan değişiklikle teşkilat yapıları veya faaliyetlerinin bölge düzeyinde olan kamu kurum ve kuruluşları işgücü talebini bölge düzeyinde de verebilecek. Örneğin bir bölge müdürlüğü kapsamı alanındaki tüm illerden başvuru alabilecek. Yapılan başka bir değişikliğe göre 4857 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri dışında (İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz) cinsiyet ayrımı yapılamayacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınmaktadır. Yapılan değişiklikle başvuru süresi içerisinde ikamet değişikliği yapan adayların ilgili işgücü taleplerine başvuruları kabul edilmeyecek. Kamu kurum ve kuruluşlarının kuraya tabi işgücü taleplerinde, işe alınacak işçiler sadece noter kurasıyla da belirlenebilecek.
